本報杭州8月21日訊 （記者 朱承） 企業(yè)要保持基業(yè)長青，往往離不開深厚的文化內(nèi)涵。21日下午，以“乘風(fēng)破浪 勇立潮頭”為主題的《企業(yè)之魂：浙江省企業(yè)文化優(yōu)秀案例》主題發(fā)布大會在杭州舉行，來自全省各地的企業(yè)家代表、企業(yè)文化專家學(xué)者等150余人齊聚一堂，共同探討新時代浙江企業(yè)文化建設(shè)。
如何把企業(yè)文化建設(shè)融入每天的工作中？三替集團董事長陶曉鶯介紹，公司的高管學(xué)習(xí)微信群非常活躍，群成員每天都會分享交流自己的學(xué)習(xí)體會?！凹艺?wù)重在人與人的相處，我們通過中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)良知員工，提供良知服務(wù)，從而助力三替集團成為一家受人尊敬的生活服務(wù)提供商?！碧諘扎L說，如今從公司管理層至一線員工的精神風(fēng)貌、工作狀態(tài)都有了明顯提升。
“企業(yè)文化具有強烈的時代特性。在當(dāng)前數(shù)字時代和人工智能時代，企業(yè)家如何理解與處理企業(yè)文化和科技進步之間的關(guān)系，面臨新的挑戰(zhàn)。”浙商研究會執(zhí)行會長胡宏偉表示。
杭鋼集團黨委副書記、董事陳文波表示，如今，半山腳下的杭鋼舊址已成為數(shù)字經(jīng)濟小鎮(zhèn)，杭鋼也通過布局發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，覆蓋了水務(wù)處理、大氣治理、環(huán)保高端裝備制造、資源再生、固廢處置、生態(tài)治理、新能源等全環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈。陳文波說：“杭鋼經(jīng)歷了多次重大改革和轉(zhuǎn)型升級，從‘煉鐵成鋼’到‘煉數(shù)成金’，支撐我們走過來的就是企業(yè)文化?！?/p>
活動現(xiàn)場發(fā)布了新書《企業(yè)之魂：2023年度浙江省企業(yè)文化優(yōu)秀案例》。該書共收錄50個來自省內(nèi)各企業(yè)的企業(yè)文化優(yōu)秀案例。
“希望通過本次活動，總結(jié)提煉我省企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，擦亮浙江企業(yè)文化金名片，為廣大企業(yè)搭建一個開放、包容、互動的交流平臺，以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)深化改革，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！笔∥麄鞑肯嚓P(guān)負責(zé)人說。
三替集團傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)大會現(xiàn)場
